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9月13日，菏澤投資發(fā)展集團有限公司黨委書記、董事長丁萬國一行到菏澤人才發(fā)展集團有限公司指導調(diào)研工作。人才集團總經(jīng)理、黨支部副書記周巖，人才集團各部室及權(quán)屬公司相關(guān)負責同志參加調(diào)研，菏投集團綜合管理部有關(guān)負責同志陪同調(diào)研。

會上，周巖從“有激情、有突破、有困難、有希望”等方面匯報了人才集團今年以來取得的成績，遇到的問題及下步工作計劃，人才集團權(quán)屬公司及有關(guān)部室負責同志逐一匯報了當前工作開展情況、存在的問題困難以及業(yè)務(wù)完成情況。丁萬國對人才集團今年以來取得的成績給予了肯定，并就人才集團下步工作提出了意見建議。

會議強調(diào)，要加強人才發(fā)展專業(yè)領(lǐng)域的學習，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，充分借鑒學習兄弟單位先進經(jīng)驗做法，探索與人才政策相結(jié)合的新思路、新規(guī)律，創(chuàng)新性地開展工作，為菏澤高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

會議要求，一是要圍繞定位謀發(fā)展，緊緊抓牢市委市政府賦予人才集團的三個定位，兼顧經(jīng)濟效益和社會效益，發(fā)揮人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的智力支撐作用。二是要立足產(chǎn)業(yè)求發(fā)展，聚焦菏澤“231”特色產(chǎn)業(yè)體系人才需求，引導人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚，推動人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。三是要深化改革促發(fā)展，落實好全員績效管理的杠桿作用，推動三項制度改革走深走實。四是要樹立形象優(yōu)發(fā)展，塑造良好的企業(yè)形象，持續(xù)優(yōu)化人才工作發(fā)展環(huán)境。