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根據深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作安排，為進一步加強年輕干部廉潔教育，增強廉潔自律意識，5月29日，菏澤投資集團組織開展“迎端午 話清廉”青年干部交流研討座談會，集團部室及權屬企業青年干部代表進行交流發言，分享學習貫徹中央八項規定精神體會和廉潔從業感悟，并對黨風廉政建設工作提出了意見建議。

青年干部說：

張國行  集團黨群工作部

習近平總書記寄語青年“扣好人生第一粒扣子”，這“第一粒扣子”，既是理想信念之扣，也是廉潔自律之扣。青年成長不僅是能力的拔節，更是信仰的鑄魂、底色的淬煉。基層是最好的“煉心場”，也是最易滋生“微腐敗”的“風險點”。古人云“白袍點墨，終不可湔”，沉淀的過程，就是要在小事小節中筑牢“防火墻”。未來，愿我們讓沉淀成為“向下扎根”的定力，讓學習成為“向上生長”的動力，讓廉潔成為“行穩致遠”的底氣，在服務大局的賽道上，跑出無愧于時代、無愧于青春的菏投風采！

司  航  集團綜合管理部

中央八項規定實施以來，黨風政風顯著改善。作為青年同志、預備黨員，我深刻認識到，中央八項規定既是改進作風的要求，更是對政治品格的檢驗。違反規定的典型案例發人深省，警示我們作風問題易成為腐敗溫床，尤其節日期間需警惕人情往來中的風險。我們要堅守原則底線，按制度辦事，強化自我監督，及時糾正苗頭性問題。

楊曉燕  集團審計考核部

審計工作肩負著“經濟體檢”的重任，崗位的特殊性要求我們必須要把“廉潔”二字刻印在心。必須嚴格對照中央八項規定精神及實施細則要求，緊盯“三公”經費使用，薪酬福利、津貼補貼發放等關鍵環節，深挖細查隱形變異“四風”問題，確保企業資源合規高效使用。審計權和考核權本質是維護企業利益的工具，若在薪酬審核中“放水”，不僅損害員工公平，更會動搖企業公信力，必須時刻保持清醒頭腦，將紀律規矩挺在前面。

李  曼  集團財務管理部

廉潔自律是生命線，財務人員是資金安全第一道防線，我深知責任重大。要嚴格執行制度流程，費用報銷堅持“無審批不支付、超標準不支付、附件不全不支付”。做到“三個堅決”：堅決不設“小金庫”，規范入賬；堅決不挪用、截留資金；堅決抵制違規現金處理，對不合規報銷敢于說“不”。要常懷敬畏之心，從小事做起，筑牢防線，“常在河邊走，堅決不濕鞋”。

肖清洲  集團資產管理部

我個人認為，在工作中落實八項規定精神，就是“嚴真學細實快”，堅持求真務實，提高工作標準，加強業務學習，增強責任意識，提高工作效率；在生活中落實八項規定精神，首要是正根塑源，樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，只有自己的內心正了，行事才不會偏；其次是對自己嚴格要求，凈化自己的社交圈、朋友圈，樹立正確的“攀比意識”，比工作不比排場、比成績不比酒場，全力以赴在工作中爭先創優。

曹  琦  永恒熱力公司

中央八項規定精神不僅與工作和生活密切相關，對于年輕同志來說，更是鐵規矩、硬杠杠，是作風建設的“規矩尺”，是前行道路上的“風向標”。作為小區供暖“管理員”,我將繼續保持務實作風，堅守廉潔底線，不開“人情閥”，不用“人情暖”，自覺抵制不良風氣。同時作為年輕干部，還應該腳踏實地，用好調查研究，平常在辦公室能想的都是問題，到實地走一走、看一看，很多問題就有可能迎刃而解了，即便短時間難以徹底解決，也好過無意義的空想。

王  倩  華澤電器公司

作為華澤電器研發和采購的負責人，是公司所有部門里與供應商接觸機會最多的，在確認技術參數、選擇供應商上有一定的話語權。因此，我時刻警醒自己要避免節日期間的人情往來，杜絕利用職權謀取私利或接受管理服務對象宴請、禮品等行為。廉潔自律是底線，是黨員干部的必備政治品格。青年黨員干部要時刻筑牢思想防線，時刻保持“如臨深淵、如履薄冰”的警覺，管住小節、守住大節。同時要持之以恒、始終如一，避免陷入“溫水煮青蛙”效應，防微杜漸，防患于未然。

曹振國  菏投建設集團

作為一名黨員干部，在廉潔自律方面，要以身作則、率先垂范，帶頭遵守廉潔紀律，帶頭抵制不正之風，帶頭弘揚優良作風。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好親屬和身邊工作人員，做到自身正、自身硬、自身凈。我們要將黨章黨規黨紀和國家法律法規視為高懸的“明鏡”、不可觸碰的“紅線”，要不斷增強紀律意識、規矩意識，在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白，確保自己的言行始終在紀律和法律的框架內運行。

徐  峰  菏投科技集團

綜合管理部工作涵蓋人、財、物等多個方面，雖然不直接參與核心業務，但在資源分配、制度執行監督等環節發揮著重要作用，廉潔自律尤為關鍵。從個人角度看，廉潔自律是職業發展的生命線，一旦突破底線，將失去組織信任與同事尊重；從部門職能角度分析，綜合管理部是公司制度落實的“最后一公里”，只有自身廉潔，才能確保各項規章制度有效執行，保障企業平穩運行；從企業整體角度出發，綜合管理部的廉潔形象代表著公司的管理水平與風氣導向，直接影響員工對企業的信心和歸屬感。作為青年干部，我們生逢其時，重任在肩。我定以磐石之志踐行中央八項規定精神，以雷霆之姿嚴守廉潔底線，勇擔使命、沖鋒在前。

晉  淼  牡丹大酒店

我認為，作為青年干部應把握好“四個方面”：一是慎用手中權力，時刻提醒自己，必須嚴格依規依紀依法辦事，用好手中的權力，不越紅線、不踩底線。二是提升自身修養，作為青年干部，要以身作則，在工作中堅持原則、秉公辦事，主動接受組織和群眾監督，以實際行動為酒店員工樹立廉潔自律、規范用權的榜樣。三是凈化社交圈子，與供應商、客戶保持清廉關系，拒絕參加可能影響公司利益的活動。四是常懷敬畏之心，通過學習黨紀法規強化自我約束，以健康情趣抵御奢靡之風。

領導寄語：

丁萬國  菏澤投資集團黨委書記、董事長

年輕干部是企業發展的后備力量和生力軍，肩負著重要的使命和責任，同時也面臨著各種誘惑和考驗。希望同志們在未來的工作和生活中，要時刻保持清醒頭腦，在大是大非面前堅定立場，在各種誘惑面前堅守初心，始終做到心中有黨、心中有企、心中有責、心中有戒。要緊跟企業發展需要，將個人目標融入企業發展大局，潛心向學、豐富閱歷、增長才干，努力補齊自身短板，不斷提升個人綜合能力。要敢于面對困難挑戰，關鍵時刻迎難而上、勇于擔當，勿以事小而不為，既要腳踏實地，也要仰望星空，要在工作中干出彩、爭極致。要自覺主動接受監督，虛心接受他人建議，不斷提升和完善自己，努力成為一個完美的人。集團公司會逐步加大對年輕干部的培養和使用力度，提供更多展示才華和能力的舞臺，讓每一名有志之士、有為青年發光發亮。